Кадровые изменения в компаниях Илона Маска

Согласно информации Financial Times, сокращение продаж электромобилей Tesla в ряде регионов связано не только с политической активностью Илона Маска, но и с массовыми кадровыми потерями. За прошедший год компанию покинуло множество специалистов в сфере продаж, разработки и производства. Особенно остро проблема стоит в стартапе xAI, где отток кадров оказался еще более значительным.

Ключевые фигуры, такие как финансовый директор и директор по правовым вопросам, покинули xAI в течение недели. Маск, управляющий пятью компаниями и работающий с 140 000 сотрудников, сталкивается с недовольством среди персонала, многие из которых оставляют его компании не только из-за усталости, но и несогласия с его стратегией и политикой.

Ключевые специалисты, включая тех, кто работал над Model Y и Cybertruck, также ушли из Tesla, что ослабляет позиции компании. В то время как Маск настаивает на высокой отдаче от подчинённых, его стиль управления и требования к работе приводят к тому, что многие не могут выдержать такой темп. При этом, по словам Робин Денхолм, председателя совета директоров Tesla, компания продолжает оставаться привлекательной для новых талантов.